Статьи о поиске работы

Оставить заявку

Оставить заявку

На фоне неустанно растущего интереса к соцсетям хотелось бы поднять тему поиска работы через соцсети. Но сделать это не с привычной стороны. Хотя не буду забегать вперед, вы сами все поймете.

В последнее время на рынке появилось огромное количество предложений консультирования по вопросам карьеры. И это неспроста. Конкуренция за хорошую работу растет и соискатели стараются выделиться на общем фоне. Зачем же нужны карьерные консультанты и стоит ли к ним обращаться?

Как только Вы выходите на рынок труда и начинаете активно общаться с компаниями-работодателями, вас начинают оценивать. Люди в нашей стране традиционно боятся процедур оценки. Иногда даже слишком! Эта проблема уходит корнями в молодые годы, когда мы сдавали экзамены и зачеты. Однако, страх и негативные переживания будут только мешать вам на пути поиска «работы мечты».

Прежде всего определиться нужно определиться с тем, что вы ищите. Говоря сложным языком — определиться с целью поиска работы. Поверьте, это самое сложное. Практика показывает, что всего 20% соискателей могут четко сформулировать свою цель. И уж тем более ее сложно сформулировать молодым специалистам «без опыта». Ведь вы же еще ничего не пробовали и скорее всего не знаете на практике, что именно хотите. Наш совет уделите формулированию своей цели время.

Зона экономической турбулентности за последние десятилетия стала уже вполне привычной для нас, россиян. Мы переживаем далеко не первый кризис, так что напугать нас нестабильностью сложно. Однако, вопрос поиска работы в период глобальных перемен – весьма чувствительный. Давайте разберемся, что можно сделать для того, чтобы управлять процессом и обезопасить себя от излишних переживаний по этому поводу.

Здравствуйте, уважаемые соискатели!

Сегодня, когда ко мне на собеседование не пришел третий, только вчера записавшийся на собеседование кандидат, я четко осознала, что пора написать эту статью. В надежде, что ее прочитают и те соискатели, что не пришли ко мне на эти собеседования, и те, кто только собирается искать работу. Полезна она будет и тем, кто долго не может найти работу, хотя регулярно ходит по собеседованиям. Пишу в надежде, что и те, и другие поймут: если вы ведете себя неуважительно по отношению к потенциальному работодателю или рекрутинговому агентству, то нечего потом жаловаться, что не можете найти работу или находите ту, на которой вас самих обманывают. Но для начала я скажу вам «Спасибо!» за то, что некоторые ваши «компетенции» выяснились достаточно рано, и вы, даже не подозревая, сэкономили мне и моей компании время и деньги.

Если Вы решили сменить профессиональную область, попробовать себя в новом профессиональном качестве, следует понимать, что вход в новое направление, потребует уступок с Вашей стороны. Постигая новое, мы всегда начинаем с истоков. В связи с этим, будьте готовы, снизить требования, включая зарплатные ожидания.

Как же, не имея должного опыта, убедить работодателя, что Вы именно тот кандидат, которого следует пригласить на собеседование? 

Упоминания об увлечениях в резюме может, как существенно повысить Ваши шансы в получении желаемой работы, так и снизить Ваш рейтинг среди других кандидатов. Увлечения дают возможность работодателю судить о Вас, как о личности. Особенно, если речь идет о старте Вашей карьеры. Если Вы не имеете должного опыта работы в профессии, то Ваши увлечения могут явиться решающим моментов в выборе Вас из числа других кандидатов.