Статьи о поиске работы

Оставить заявку

Оставить заявку

Прежде всего определиться нужно определиться с тем, что вы ищите. Говоря сложным языком — определиться с целью поиска работы. Поверьте, это самое сложное. Практика показывает, что всего 20% соискателей могут четко сформулировать свою цель. И уж тем более ее сложно сформулировать молодым специалистам «без опыта». Ведь вы же еще ничего не пробовали и скорее всего не знаете на практике, что именно хотите. Наш совет уделите формулированию своей цели время.

Ответьте себе честно на вопросы:

  • Что конкретно я хочу получать от работы?
  • Для чего мне нужна работа?
  • В какой области я хочу трудиться?
  • Каким специалистом я хочу стать через 3-5 лет?
  • Сколько я сейчас "стою" на рынке труда (или сколько работодатели готовы предлагать специалистам без опыта в моей отрасли)? 

После ответа на эти вопросы у вас для себя должна быть четко сформулирована цель поиска, к примеру: «Ищу должность ассистента менеджера по персоналу с возможностью карьерного роста в крупной компании». Или «Ищу должность кладовщика с графиком работы 2/2, обучением и заработной платой от 20 000 рублей».

Если вдруг не получилось ответить четко на вопросы, то не стоит расстраиваться. Вы еще не пробовали различные профессии и не всегда можете понимать, чего именно хотите. Советуем исправить ситуацию. Конечно, желательно определиться со своим выбором до начала обучения в техникуме или ВУЗе. Но практика показывает, что такое бывает крайне редко. Поэтому, если есть желание действительно построить карьеру, любить свою работу в будущем, а не идти на нее, как на каторгу, то рекомендуем:

  • пробовать на «каникулах» или в свободное время различные «подработки»;
  • искать и соглашаться на бесплатные стажировки в компаниях;
  • много читать о своей профессии и обязанностях;
  • изучать вакансии на сайтах, сопоставлять свои знания с требованиями работодателя;
  • найти знакомых, кто уже работает в данной сфере, попросить их рассказать о своей работе.

После того, как ответы на вопросы получены, вы знаете, кем хотите работать, цель сформулирована, соотнесите свои знания и умения с тем, что предлагает работодатель.

Даже если вы закончили престижный ВУЗ, никто не готов платить сразу большие деньги. Для того, чтобы начать зарабатывать, необходимо потрудиться на свой опыт по специальности. Имея четкую цель, правильно выбрав свою профессию и компанию, вы вкладываетесь в свою будущую карьеру и доход!

Как правильно выбрать компанию, куда пойти работать без опыта?

На самом деле все довольно просто. Вам надо лишь воспользоваться своим пытливым умом и внимательностью.

  • Для начала постарайтесь как можно больше узнать о компании любыми доступными способами. А вдруг среди ваших знакомых есть человек, который, например, работал там раньше. Воспользуйтесь моментом и узнайте у него подробности внутренней организации компании. Чем больше вы знаете о компании, тем более полное представление о ней вы можете сформировать еще до отправки резюме.
  • Проходя собеседование, обратите внимание на то, имеется ли в компании профессиональное обучение. Профессиональное развитие сотрудников — огромный плюс для компании. Это говорит о том, что она заинтересована в специалистах высшего уровня и готова вкладывать в это деньги.
  • Не стесняйтесь задавать вопросы! Вам ведь наверняка интересно узнать есть ли система наставничества, т.е. сотрудники, которые будут вводить в должность и обучать тонкостям работы. Уточните, имеется ли возможность карьерного и профессионального роста. Задавая вопросы вы будете выглядеть солиднее и дадите понять работодателям, что не просто шерстите рынок вакансий, а действительно серьезно подходите к вопросу поиска работы. Ведь выбор первого места постоянной работы очень важен.
Теперь перейдем к самому поиску работы
  • Для того, чтобы найти работу молодому специалисту, необходимо составить эффективное резюме. Если у вас имеется опыт работы или подработки по другой специальности, то можно указать их в своем резюме, сделав акцент на те навыки, которые могут вам пригодиться для достижения цели.
  • Если опыта работы и стажировок нет, то не нужно ничего придумывать.
  • Важно указать в резюме цель поиска и правильно обосновать данную цель в сопроводительном письме. К примеру, у вас образование бухгалтера, но нет опыта. Вы определились, что ищите работу – помощником бухгалтера. Будет полезно, указать в сопроводительном письме к вакансии, почему вы выбрали данную профессию и хотите в ней развиваться.
  • В резюме и при личной встрече сделайте акцент на свои личностные качества. Продумайте и опишите, те качества, благодаря которым, вы сможете быстрее освоить профессию. Заинтересуйте работодателя своим потенциалом.
Где искать работу сотруднику «без опыта»?

На самом деле там же, где и сотруднику с опытом работы. Необходимо задействовать все возможные источники, такие как:

  • специализированные сайты,
  • газеты, круг личных знакомств,
  • социальные сети,
  • рекрутинговые агентства,
  • прямые обращения в компании,
  • ярмарки вакансии.

И самое главное, искать работу необходимо регулярно, т.е. поиск работы — это ежедневный труд. Отправить одно резюме в одну компанию раз в неделю недостаточно!

В завершение, приведу один пример из жизни. В прошлом автор данной статьи работал в одной крупной, развивающейся компании. Однажды в отдел персонала пришла девушка, приехавшая из другого города, и попросилась на бесплатную стажировку. У нее не было высшего образования и опыта работы по профессии. При прохождении собеседования она четко обосновала, что хочет строить свою карьеру в отделе персонала, что для нее самое важное — это получение знаний и опыта. Параллельно девушка подрабатывала официанткой. Понимание своей профессиональной цели, большое желание работать и развиваться, готовность к выполнению разноплановых задач убедило взять ее на стажировку. О чем, представители компании ни разу не пожалели! Через месяц, данный сотрудник был официально оформлен в компанию на должность ассистента отдела персонала, а через полгода она стала менеджером по персоналу. Благодаря чему это произошло? Ее упорство при выполнении задач, включённость во все процессы, готовность брать на себя дополнительные функции, а также ответственность за результаты своей работы было невозможно не заметить!

Итак, для того, чтобы найти работу без опыта, необходимо:
  • понимать цель поиска,
  • осознавать свою «стоимость» на рынке труда,
  • быть готовым пожертвовать деньгами, ради построения дальнейшей карьеры,
  • составить эффективное резюме, сделав акцент на личностные качества,
  • использовать все источники поиска работы,
  • правильно выбрать первую компанию.

Все в ваших руках! Удачи в поиске.